Szkolenia

Projekt skierowany jest do mikro, małych oraz średnich przedsiębiorstw i ich pracowników delegowanych do projektu przez pracodawców, przechodzących procesy modernizacyjne i adaptacyjne*, posiadających jednostki organizacyjne na terenie powiatów: poznańskiego,
m. Poznań, średzkiego, śremskiego, wrzesińskiego, gnieźnieńskiego, obornickiego, szamotulskiego, międzychodzkiego, nowotomyskiego
i grodziskiego, zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
Z kursów może skorzystać również właściciel przedsiębiorstwa pełniący funkcje kierownicze lub wspólnik, w tym partner
prowadzący regularną działalność w przedsiębiorstwie i czerpiący z niego korzyści finansowe.

W ramach projektu oferujemy następujące kursy:

·   Spawanie blach i rur spoinami pachwinowymi metodą TIG.
Zajęcia obejmują 103 godz.(25h lekcyjnych teorii, 78h zegarowych praktyki)

·    Spawanie blach i rur spoinami pachwinowymi metodą MAG.
Zajęcia obejmują 145 godz.(teoria 25h lekcyjnych, praktyka 120h zegarowych)

Kursy realizowane są w oparciu o Wytyczne Instytutu Spawalnictwa z Gliwic określające warunki organizacji, program, treści nauczania, wymagania dotyczące kadry dydaktycznej. Kursy zakończone są Egzaminem Państwowym i wydaniem Książeczki Spawacza oraz Świadectwa Egzaminu Kwalifikacyjnego Spawacza.

·  Kurs kierowców wózków jezdniowych z napędem silnikowym.
Zajęcia obejmują: 52 godzi. lekcyjne teorii oraz 15 godz.lekcyjnych/osoba praktyki.

Kurs realizowany jest zgodnie z programem nauczania zatwierdzonym przez Ośrodek Doskonalenia Kadr w Mysłowicach.
Kurs zakończony jest egzaminem przed Urzędem Dozoru Technicznego i wydaniem Świadectwa Kwalifikacyjnego.

Dodatkowo wszyscy uczestnicy zostaną objęci Indywidualnym Planem Działania (IPD), w ramach którego przeprowadzone
zostaną 3 konsultacje z Doradcą Zawodowym:

- I konsultacja (indywidualna) przed rozpoczęciem kursu: ocena predyspozycji, motywacji, analiza potrzeb doradczych
oraz ocena cech osobowych;

- II konsultacja (grupowa): omówienie z doradcą zawodowym zachowań w przypadku utraty pracy, sporządzanie dokumentów
aplikacyjnych, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, omówienie różnych form poszukiwania pracy oraz jak przeciwdziałać
dyskryminacji na rynku pracy – zajęcia mają charakter interaktywny, mając na celu otwarcie uczestników, zintegrowanie
i zmotywowanie grupy;

- III konsultacja po zakończeniu kursu: sporządzenie indywidualnego planu działania, wyznaczenie planu działań
w przypadku utraty zatrudnienia, sporządzenie planu rozwoju osobistego, pomoc w wyborze ofert pracy oraz
w sporządzeniu dokumentów aplikacyjnych itp.

Organizacja zajęć:

Zajęcia realizowane są w grupach 12 osobowych, 3 - 4 razy w tygodniu, w wymiarze 5 – 6 godzin zegarowych dziennie, od godz. 16:00. Miejsce szkolenia: Poznań, ul. Obornicka 229.

Uczestnikom Projektu zapewniamy:

-catering,

-badania lekarskie,

-refundację kosztów dojazdu,

-podręczniki, materiały promocyjne (teczka, notes, długopis),

-odzież ochronną,

-refundację kosztów opieki nad dzieckiem.

Wychodząc naprzeciw tradycyjnemu postrzeganiu kobiet w sferze zawodowej do udziału w Projkecie 
szczególnie zapraszamy Panie pragnące realizować się w branżach postrzeganych jako typowo męskie.

Szczegółowe informacje na temat Projektu uzyskacie Państwo:

w Biurze Projektu – ul. Obornicka 229, 60-650 Poznań,

pod nr telefonu 61 656-20-60 lub na stronie internetowej www.szkoleniowiec.poznan.pl    

Dokumenty wymagane do zgłaszania udziału w Projekcie:

·          Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis

·          Informacja o uzyskaniu pomocy de minimis lub oświadczenie o nie skorzystaniu z pomocy de minimis

·          Zaświadczenie o zatrudnieniu

·          Kserokopia dokumentu rejestrowego Przedsiębiorcy lub innego dokumentu potwierdzającego status przedsiębiorcy

·          Sprawozdanie finansowe za ostatnie 3 lata obrotowe (także uproszczone, jeśli podmiot, zgodnie ustawą
 o  rachunkowości, jest uprawniony do sporządzania sprawozdań uproszczonych). Sprawozdanie finansowe
powinno   zawierać : wprowadzenie, bilans, rachunek zysków i strat, informację dodatkową.

·          Formularz rekrutacyjny

·          Informacja o przetwarzaniu danych osobowych

·         Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu prowadzenia monitoringu
i ewaluacji w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

·         Test Predyspozycji

Wymagane dokumenty:

Karta zgłoszenia

Pracownik: Zaświadczenie o zatrudnieniu

Pracodawca: NIP, REGON, Wpis do ewidencji działalności gospodarczej (lub KRS)

Prawo jazdy (oprócz szkoleń na operatora koparko – ładowarki) 

Kontakt:

AUTODRIVE

ul. E.Sczanieckiej 6/2

60-216 Poznań

tel. 61 662 69 70

fax 61 250 64 72

http://www.kadradlafirm.pl